НАЛОГОВАЯ РЕФОРМА – 2026: КАК КООПЕРАТИВНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ГОТОВЯТСЯ К ИЗМЕНЕНИЯМ
Речь идет о завершении цикла реформ 2020-2025 годов, когда налоговая политика переходила от стимулирующей модели к модели долгосрочной фискальной устойчивости.
Ключевые изменения, которые повлияют на экономику кооперативных организаций и фонд оплаты труда с 1 января 2026 года:
Увеличение МРОТ на 20 % выше, чем в 2025 году, который может составить 27 093 рубля в месяц (законопроект № 1026183-8). Соответственно увеличение фонда оплаты труда.
Базовая ставка НДС увеличивается с 20 до 22%. Льготная ставка в 10% сохраняется для социально значимых товаров и услуг – продуктов питания, детских товаров, медикаментов, образовательных и медицинских услуг.
Одновременно восстанавливается единый тариф страховых взносов – 30% (22% – пенсионное страхование, 2,9% – социальное, 5,1% – медицинское). Действовавшая с 2020 года льгота 15% для МСП отменяется. Пониженные тарифы сохранятся только для компаний из перечня приоритетных ОКВЭД, если не менее 70% доходов получено по основному виду деятельности.
Также предусмотрена индексация акцизов с привязкой к инфляции и перенос сроков уплаты имущественных налогов: годовой платеж – на 28 марта, авансовые – на последний рабочий день квартала.
Наиболее заметные изменения коснутся УСН. Порог выручки, при превышении которого налогоплательщик обязан начислять НДС, снижается с 60 млн до 10 млн руб. Для организаций вводятся две модели: оборотный НДС 5% или 7% с выручки без права на вычеты;
классический НДС по ставке 22% с правом вычетов. Выбор фиксируется на три года. Таким образом, УСН перестает быть зоной упрощенного налогообложения и фактически становится переходной моделью от микробизнеса с УСН к общей системе. С точки зрения ФНС России, это шаг к унификации налоговой базы и устранению "серой" прослойки компаний, которые на практике работали как обычные плательщики, пользуясь только формальными преимуществами режима, разными способами дробя бизнес.
Главная задача кооперативных организаций до конца 2025 года – не просто адаптироваться к новым ставкам, а перейти к системному налоговому управлению.
Сегодня кооперативные организации проводят аудит налоговой нагрузки, оптимизируют расходы, пересматривают договорные формулировки, положения об оплате труда, режимы и ценообразование, а также внедряют электронный документооборот и универсальный передаточный документ.
Указанные меры позволят превратить реформу из фискального вызова в инструмент стратегической устойчивости.
